摘要：晋城网络营销机构的招聘岗位通常围绕网络营销和营销推广两大核心职能展开，以下是常见岗位及职责细分：1. 网络营销经理/总监 - 制定全域网络营销战略，统筹SEO、SEM、信息流广告等多渠道投放，优化ROI。 - 主导数据分...

晋城网络营销机构的招聘岗位通常围绕网络营销和营销推广两大核心职能展开，以下是常见岗位及职责细分：

1. 网络营销经理/总监

- 制定全域网络营销战略，统筹SEO、SEM、信息流广告等多渠道投放，优化ROI。

- 主导数据分析，通过用户行为调整营销推广策略，提升转化率。需熟悉Google Analytics、百度统计等工具。

2. SEO/SEM专员

- 负责关键词优化、网站权重提升等网络营销基础工作，结合本地市场（如晋城行业特征）定制长尾词策略。

- 管理搜索引擎竞价账户（如百度、360），控制营销推广成本，撰写高点击率广告文案。

3. 社交媒体运营

- 运营微信、抖音等平台，通过内容创作和互动活动实现网络营销裂变传播。需具备热点捕捉及用户画像分析能力。

- 协调KOL/KOC资源，放大营销推广声量，覆盖晋城本地垂直社群。

4. 内容策划

- 产出符合网络营销场景的文案（如短视频脚本、品牌故事），强化卖点。要求熟悉FAB法则及AIDA模型。

- 配合EDM、官网落地页等渠道完成营销推广内容矩阵搭建，提升用户停留时长。

5. 电商推广专员

- 主导淘宝、拼多多等平台的流量运营，结合平台规则设计网络营销活动（如满减、直播带货）。

- 分析竞品营销推广策略，优化商品标题、主图及详情页转化路径。

6. 数据分析师

- 监测各渠道网络营销效果（CTR、CPA等），输出可视化报告。需掌握SQL或Python数据清洗技能。

- 建立用户LTV模型，为营销推广预算分配提供数据支撑。

延伸知识：

本地化营销：针对晋城市场，可结合煤炭、文旅等特色产业设计地域性网络营销方案，如本地公众号精准投放。

营销自动化：高级岗位可能涉及MA工具（如HubSpot）部署，实现营销推广流程智能化。

此类岗位通常要求1-3年经验，对ROI敏感度、创意思维及抗压能力有较高要求，部分企业偏好持有Google Ads或巨量认证资质者。