摘要：在地产行业中，进行网络推广销售人才的招聘时，通常会根据公司的业务需求制定相应的招聘要求。以下是常见的地产网络推广销售岗位招聘要求，可供参考和定制：--- 基本要求1. 学历要求： - 大专及以上学历，市场营销、电...

在地产行业中，进行网络推广销售人才的招聘时，通常会根据公司的业务需求制定相应的招聘要求。以下是常见的地产网络推广销售岗位招聘要求，可供参考和定制：

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基本要求

1. 学历要求：

- 大专及以上学历，市场营销、电子商务、房地产相关专业优先。

2. 年龄和经验：

- 年龄一般在20-35岁之间。

- 有1年以上网络推广或房地产销售相关经验优先考虑（优秀应届生也可）。

3. 基础技能：

- 熟练使用电脑办公软件（Word/Excel/PPT等）。

- 具备优秀的语言表达能力和客户沟通能力。

- 理解网络推广和数据分析。

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专业技能要求

1. 房地产行业知识：

- 了解房地产市场基本知识，包括项目开发、销售模式以及客户需求。

- 熟悉房地产相关政策法规以及区域内楼盘的市场动态。

2. 网络推广技能：

- 熟悉主流网络推广工具和平台（如百度推广、字节跳动、腾讯广告、美团等）。

- 具备SEO/SEM基础知识，能通过优化提高网络渠道的推广效果。

- 能够撰写具有吸引力的房地产行业推广文案。

3. 数据分析能力：

- 能够通过分析网络推广平台的数据衡量推广效果（如流量、转化率等）。

- 擅长使用数据工具（如Google Analytics、百度统计等）改进销售策略。

4. 新媒体运营：（加分项）

- 能熟练操作运营主流社交媒体平台（如微信、抖音、小红书、微博等）。

- 能根据楼盘特点制作吸引潜在购房客户的创意内容，比如短视频、图文宣传等。

5. 销售技巧：

- 具备良好的谈判能力和心理学知识，能够精准把握客户痛点并促成交易。

- 有较强的客户资源拓展能力。

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综合素质

1. 目标导向：

- 有强烈的成就动机，能在压力下完成业绩目标。

2. 学习能力：

- 对网络营销新工具和推广渠道有较快的学习、接受和实践能力。

3. 团队合作精神：

- 积极配合销售团队与市场运营团队的协作，共同完成公司业绩目标。

4. 时间管理能力：

- 能合理安排并高效完成工作，突出结果导向。

5. 服务意识：

- 客户至上，能够维护客情关系，持续提升顾客满意度。

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其他加分项

1. 拥有本地市场的客户资源或人脉。

2. 有房地产高客单价商品销售经验。

3. 具备一定的平面设计、视频剪辑能力（如会使用PS、PR等软件）。

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岗位职责概述

1. 负责公司楼盘项目的线上推广，包括撰写并发布推广文案、广告投放及效果；

2. 通过公司提供的网络渠道获取潜在客户，并对潜在购房客户进行咨询和转化；

3. 主动挖掘客户需求并提供制定合理的购房解决方案；

4. 配合线下市场活动，做好客户引流及维护；

5. 根据推广和销售数据，定期做复盘总结，优化网销策略。

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薪资福利

- 薪资结构： + 项目 + 奖金 + 绩效奖金。

- 福利待遇：

- 五险一金

- 年底双薪

- 员工培训

- 晋升空间

- 弹性工作时间

- 带薪年假

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总结

地产网络推广销售岗位结合了网络营销与房地产销售技能，其招聘要求应围绕“线上吸引流量 + 转化客户 + 销售成交”来制定，确保招募的员工符合岗位的专业性和执行能力要求。