摘要：小红书培训部门一般包括以下职位：1. 培训经理：负责总体培训规划，制定培训策略和计划，协调各项培训活动。2. 培训专员：负责具体的培训课程实施，包括材料准备、授课以及培训效果评估。3. 课程开发专员：负责设计和开...

小红书培训部门一般包括以下职位：

1. 培训经理：负责总体培训规划，制定培训策略和计划，协调各项培训活动。

2. 培训专员：负责具体的培训课程实施，包括材料准备、授课以及培训效果评估。

3. 课程开发专员：负责设计和开发培训课程内容，确保课程的质量和适用性。

4. 线上培训协调员：负责线上培训的组织和协调，管理线上培训平台和资源。

5. 活动策划专员：策划和组织培训相关的活动，提高参与度和学习效果。

6. 学习与发展顾问：为员工提供专业的发展建议，帮助设计个人发展计划。

这些职位共同协作，旨在提升员工的能力和企业的整体绩效。具体的职位设置可能会根据企业规模和业务需求有所不同。