摘要：关于招聘软件的选择，不同的公司和人力资源专业人士可能有不同的偏好，因为每个软件都有其独特的功能和优势。以下是一些在中国市场上被广泛使用且评价较高的招聘软件：1. BOSS直聘：这是一款非常流行的招聘平台，特别...

关于招聘软件的选择，不同的公司和人力资源专业人士可能有不同的偏好，因为每个软件都有其独特的功能和优势。以下是一些在中国市场上被广泛使用且评价较高的招聘软件：

1. BOSS直聘：这是一款非常流行的招聘平台，特别是对于互联网公司。它支持即时聊天，企业和求职者可以直接沟通，提高招聘效率。

2. 智联招聘：这是一个老牌招聘网站，上面有大量的企业和职位信息。它可以帮助求职者与雇主快速匹配，并提供简历模板、面试指导等附加服务。

3. 前程无忧：这是中国另一家领先的招聘网站。它拥有庞大的职位数据库，并提供简历中心、职业测评等多种服务，帮助企业找到合适人才。

4. 猎云：这款招聘软件主打高端人才和猎头服务。适合需要寻找经验丰富和高级人才的企业使用。

5. 拉勾网：主要面向互联网行业，特别是在技术和产品职位方面有较大的影响力。企业发布职位后可以直接邀请合适的候选人投递简历。

6. LinkedIn（领英）：这是一款国际化的求职和社交平台，也被很多中国企业和职业人士使用。适合寻找跨国公司职位和拥有国际职业背景的求职者。

7. 钉钉招聘：阿里巴巴旗下的产品，整合了沟通协作和招聘功能。适合已经在使用钉钉作为企业管理工具的公司。

选择招聘软件时，可以根据企业的实际需求（如招聘职位的层次、招聘行业、企业规模、功能需求等）以及软件的功能和服务质量来综合考虑。希望以上信息能帮助你找到合适的招聘工具。